Unser Vorgehen besteht grundsätzlich aus drei Phasen, um einen wertschöpfenden und nachhaltigen (Prozess-)Erfolg für den Coachee zu erzielen.

1. Unverbindliches erstes Kennenlernen
2. Auftragsklärung mit Auftraggeber, Coachee und Führungskraft
3. In der Regel 6 - 8 Settings à 90 - 120 Minuten (teilweise weniger, selten mehr)
4. Ggf. Zwischengespräch mit Auftraggeber/Führungskraft
5. Abschlussgespräch mit Auftraggeber, Coachee und Führungskraft – Feedback zur Erreichung der Coachingziele, Ausblick auf nächste Schritte

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