Coaching

Unser Coaching Verständnis:

Unabhängig davon, ob es die kurzfristige Einzelfragestellung oder ein nachhaltig zu begleitender Veränderungsprozess ist:

• Coaching ist individuelle Beratung im beruflichen Kontext.
• Die Durchführung erfolgt professionell, methodenbasiert und zeitlich begrenzt.
• Ein Coach ist als Außenstehender frei von organisationsinternen Einflüssen.
• Grundlegendes Ziel des Coachings ist die nachhaltige Verbesserung der Selbstregulationsfähigkeit und die persönliche Kompetenzförderung.
• Coaching ist ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung.
• Coaching ist kurz gesagt "Hilfe zur Selbsthilfe".

Coaching kann dazu dienen, die Problemlösungs- und Lernfähigkeit zu verbessern und gleichzeitig die individuelle Veränderungskompetenz zu erhöhen. Coaching unterstützt dabei, das Spannungsfeld zwischen persönlichen Bedürfnissen, den wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen auszuhalten und auszubalancieren.

Coaching ist keine Psychotherapie.        
Neben dem Coaching von Einzelpersonen ist auch das Coachen von Teams und Gruppen möglich.

Alle unsere Coaches verfügen über fundierte, systemische Ausbildungen und umfassende Erfahrung als Coach und Prozessbegleiter.

Ihre Qualifikation ist unter anderem angereichert mit Erfahrung in breit gefächerter Kontext- und Branchenerfahrung. Ebenso verfügen sie über zusätzliche Akkreditierungen, wie bspw. Insights MDI, MBTI, DISC, TMS, Personality Profiler, Transaktionsanalyse, NLP, The Work, CliftonStrengths Assessment, Physiognomie, EKF, …

Mit kurzem Weg zu Ihnen sind unsere Coaches deutschlandweit für Ihre individuellen Anliegen bzw. Team- und Gruppencoachings vor Ort. Wir präferieren für unsere gemeinsame Arbeit mit Ihnen persönliche Präsenzsettings. Einige Rahmenbedingungen und Situationen erfordern jedoch den Einsatz virtueller Coachingsettings, die wir Ihnen ebenfalls anbieten.

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