Assessment Center und Development Center
All-in-one: Potenzialanalyse, Entwicklungsimpulse sowie Rollen- und Perspektivklärung
Unsere Diagnostikverfahren für Mitarbeiter und Führungskräfte gestalten wir gemeinsam mit Ihnen leistungsfähig und attraktiv. Assessment- und Development Center sind für uns einerseits qualitativ hochwertige, systematische Verfahren für die frühe Identifikation und Förderung von Talenten und Stärken. Anderseits sind diese Verfahren – motivierend und entwicklungsorientiert gestaltet- aus unserer Sicht für unsere Kunden ein hervorragend geeignetes Verfahren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Die von uns entwickelte Form der Durchführung mit einem impulsreichen Methodenmix, Reflexionsschleifen, Coaching-Elementen und gewinnendem, konkreten Feedback führt zu gesicherter Potenzialanalyse durch unsere Experten sowie zu einer guten Atmosphäre.
Jede Mitarbeitergruppe, vom Azubi-Kandidaten bis hin zur höchsten Führungsebene, profitiert von diesen Verfahren und den daraus resultierenden Erkenntnissen und Umsetzungsschritten für die eigene Entwicklung.
Unternehmen signalisieren mit Einsatz dieser Verfahren ein hohes Interesse an der Weiterentwicklung der Menschen. Ebenso profitieren sie von richtigen Entscheidungen zu Rollenbesetzung und individueller Karriereplanung auf Basis von Assessment– oder Development Centers.
Fach oder Führung - Best Match!: Bewusste Entscheidung für den nächsten Schritt
Neben den modular aufgebauten Qualifizierungs-Programmen für angehende Führungskräfte oder diejenigen, die sich bewusst für oder gegen Führung entscheiden wollen (Orientierungsprogramm als Qualifizierungsreihe), bieten wir speziell auf diese Fragestellung ausgerichtete Development-Verfahren an.
Diese Verfahren unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Entscheidung für die Führungs- oder die Fachlaufbahn.
Übungssettings, Coaching- und Reflexionselemente verknüpfen wir zu einem aussagekräftigen Verfahren mit dem Ziel, eine gute Basis für die anstehende Entscheidung zu schaffen.
Recruiting - Best Match!: Unser Azubi-Assessment Event
Zur Akquirierung Ihrer Auszubildenden sind Sie auf der Suche nach attraktiver Werbung für Ihre Ausbildungsplätze?
Unsere Kunden sehen sich mehr und mehr damit konfrontiert, nicht ausreichend passende Bewerbungen für die Besetzung ihrer freien Ausbildungsplätze zu erhalten.
Bieten Sie potenziellen Auszubildenden ein actionreiches, spaßbringendes und dazu sehr erkenntnisreiches Verfahren an, um sich gegenseitig bestmöglich zu erleben und kennenzulernen. Wir gestalten mit Ihnen einen Tag in einer Erlebnisarena. Die Assessment-Module sind so abwechselnd aufgebaut, dass beide Seiten ein umfangreiches Bild voneinander gewinnen werden. Ihnen als Unternehmen wird es leicht fallen, Ihre potenziellen Auszubildenden zu identifizieren. Ihre Bewerber werden sich lange und positiv an den Tag erinnern, auch dann, wenn Ihre Wahl nicht auf sie gefallen ist.
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