Gesunde Führung
Eine gesunde Selbstführung von Führungskräften ist das Fundament für eine gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung.
Darauf bauen die Säulen für ein gesundes Unternehmen auf. In der Art und Weise, wie Führungskräfte mit ihren eigenen Ressourcen oder Belastung und Stress umgehen, legen sie die Grundlage für gesunde und motivierte Mitarbeiter. Sie übernehmen damit eine Vorbildfunktion.
Führungskräfte sind so in der Lage, Belastungen abzubauen, Ressourcen aufzubauen, mit Wertschätzung zu führen und einen lösungsorientierten Kommunikationsstil zu pflegen. Ein positives Teamklima ist die Folge.
Das Zentrum unserer Zusammenarbeit im Kontext mit gesunder Führung bildet das Thema „Meine Verantwortung für mich und meine Mitarbeiter/-innen“.
Ziel ist, es, die Führungskräfte für ihre eigene Gesundheit zu sensibilisieren und so die individuelle Gesundheitskompetenz zu erhöhen. Es geht um ein gutes eigenes Bewusstsein für Stressmanagement, Burnout und Widerstandfähigkeit (Resilienz). Durch den Einblick in das Stressgeschehen erkennen Sie Einflussmöglichkeiten und Bewältigungsmuster und lernen, wie persönliches und betriebliches Gesundheitsmanagement zusammenwirken. Sie erlernen, welchen Einfluss Führungskräfte auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter haben – aber auch, wo die Grenzen sind.