Speed-Feedback

Vereinbart euch für verbindliche Feedback Schleifen im Team.

Wir wissen alle, dass Feedback selten ein Selbstläufer ist, wenn man sich das einmalig vorgenommen hat.
Es braucht ggf. immer mal wieder das gemeinsame Erinnern und das ist nicht schlimm.

Geht systematisch in unterschiedlichen Situationen aufeinander zu, nehmt euch eine gemeinsame kurze Auszeit und gebt euch Feedback:

A) Was ist mir aufgefallen (Beispiele, Beobachtbares)?
B) Was hat das auf mich für einen Eindruck gemacht? Was ist mir in dem Zusammenhang aufgefallen?
C) Was würde ich mir für die Zukunft (anders) wünschen?

Wertet regelmäßig in euren Team-Meetings aus, wie gut es euch gelingt, mit dem regelmäßigen Feedback am Ball zu bleiben.
Vereinbart euch regelmäßig neu!
Eine wachsende Feedback-Kultur wird für euch die Folge sein!