WIRKLICH aktiver Dialog

Diese Woche erfragst du einmal konkret und mit Raum das Befinden deiner Kolleg*innen im 1:1.
Wenn es in Präsenz nicht geht, dann macht es im 1:1 virtuell bei einer Tasse Kaffee.

Ihr wählt dafür eine definierte Zeitspanne. Zum Beispiel legt ihr fest, dass jeder von euch zehn Minuten zum Reden hat.
Die andere Person hört nur zu und achtet darauf, durchgehend möglichst in der Wahrnehmung zu bleiben, ohne in Interpretationsräume abzudriften.

Fragt am Ende der Zeit jeweils zusammenfassend nach, ob ihr alles richtig verstanden habt.

Wie fandet ihr es? Kann dies ein wertvoller regelmäßiger Kontaktpunkt sein?