Bestmögliche Ergebnisse erreichen durch optimierte Zusammenarbeit.

Wir sind Ihre Experten für Teamdynamik und -entwicklung und arbeiten sowohl mit Management- und Führungsteams als auch mit Teams jeglicher Organisationseinheit Ihres Unternehmens.
Ziel unserer Arbeit mit Teams ist es zum einen, Individuen dabei zu unterstützen, zu Teams zu werden und ihre Zusammenarbeit hin zu einem wirkungsvollen Maß von Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit zu entwickeln.
Darüber hinaus bringen wir mit unserer Arbeit immer wieder positive Dynamik im Sinne eines frischen Winds in Teams, um deren Leistungsfähigkeit stärkenorientiert auszubauen und weiterzuentwickeln.

Typische Anliegen unserer Kunden im Kontext der Teamentwicklung sind:

• Ein (Führungs-)Team versteht sich nicht als Team und erlebt kein gemeinsames Team- bzw. Führungsverständnis.
• Ein Team erlebt in der täglichen Zusammenarbeit zu wenig Reflexion.
• Ein Team ist gewachsen oder hat sich personell verändert. Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind zu überprüfen und entsprechend der Ressourcen und Stärken anzupassen.
• Ein Team stellt sich die Frage, wie viel Agilität für die Bearbeitung der gemeinsamen Aufgabenstellungen sinnvoll sein kann.
• Eine neue Teamleitung möchte zusammen mit dem Team einen Blick in die gemeinsame Zukunft werfen.
• Virtuelle, regional verteilte Teams möchten Modi einer zielführenden Zusammenarbeit entwickeln.
• Konflikte sorgen im Team für Reibung und Effizienzverlust.

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